招聘信息:安徽建迅教育科技有限公司(2019113)
发布人:学生处(就业指导中心)  发布时间:2019-07-04   浏览次数:13


一、企业简介

    建迅教育隶属于北京建迅网天科技有限公司,下辖12家直营分公司,40家直营分校,92家加盟分校,分校总数达146家。建迅教育拥有建迅教育网www.jianxun.cn、建迅职业教育在线 www.jianxun.net.cn、建迅英才网www.jianxun.org、建航网www.cin114.com等四个网站。

  

    建迅教育专注于建筑类执业资格考试辅导、学历提升教育、岗位证书培训、建筑类人才中介等四大类核心业务,同时开展了财经类、卫生类执业资格考试辅导。

  

    建迅教育执(职)业资格类开设一二级建造师、一二级建筑师、监理工程师、造价工程师、物业管理师、安全工程师、投资建设项目管理师、咨询工程师、招标师、房地产估价师、房地产经纪人、经济师、会计(初、中级)、高级会计师、注册会计师、注册税务师、初中级经济师等多个建筑类、财经类执(职)业资格考试辅导。

  

建迅教育建筑类学历教育包括中央广播电视大学开放教育、西南科技大学、中国石油大学、北京航空航天大学、中国地质大学等网络教育、中央广播电视等专业学校等成人类中专、大专、本科,多层次、多专业满足广大学员需求,建迅教育建筑岗位证书培训包括造价员、施工员、质检员、材料员、监理员、安全员、合同员、资料员、全国监理工程师、会计从业资格上岗证等30多个岗位证书培训辅导。

  

工作时间:实行周末双休制,周一至周五:8:30-12:00 14:00-18:00(夏季)

工作地点:安徽省合肥市包河区徽州大道与太湖路交叉口恒生阳光城写字楼901

薪资待遇:内勤岗综合薪资3000-5000元,销售岗综合薪资4000-8000元,管理岗位薪资面谈。

福利待遇:五险+工龄+满勤+话补+房补+餐补等等福利,还有多项奖金设置

生日祝福、年节礼品、、每月聚餐、旅游、培训进修、拓展训练、带薪年假、晋升机会多多......

人:建迅人事部 0551-6521582813399697650(咨询请加微信)

应聘邮箱:95624454@qq.com

  

二、招聘岗位

  1. 课程顾问(200

    岗位职责

    1.根据公司提供的优质意向学员名单,向其介绍资格证招生课程及相关服务,并促成邀约及报名;

    2.对意向学员询问,要细心及时解答,深层次挖掘学员需求,为学员推荐合理优质的培训课程;

    3.完成个人营销目标,并协助团队完成目标;

    4.及时对学员进行回访,为学员提供优质的服务;

    5.协调各教学部门,进行招生咨询工作。

    任职资格

    1、形象气质好,与人沟通流畅自如;

    2、热爱教育培训行业,心理素质好;

    3、具备高效高速灵活工作的能力;

    4、团队协作意识强;

      

  2. 人事专员(2人)

    岗位职责:

    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    4、负责组织编写各部门职位说明书;

    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

    任职资格:

  3. 人力资源、管理或相关专业;

      

  4. 财务助理(2人)

    岗位职责:

    1.协助财务部日常工作

    2.行政日常工作

    3.公司领导交办其他临时工作

    任职资格:

  5. 会计专业,有会计从业资格证,为人正直,学习能力强。

      

  6. 总经理助理(3人,需有驾照)

    岗位职责:

  7. 在总经理领导下负责办公室的全面工作努力做好总经理的参谋助手起到承上启下的作用认真做到全方位服务

    2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出意见或建议供总经理决策

    3、负责来访事宜及时处理汇报负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待参观工作

    任职资格:

    1、有良好的沟通表达能力及服务意识。

    2、工作有条理、细致、认真、有责任心办事严谨

    3、有驾照并具有驾驶经验

    4、有一定的抗压能力、能接受一定的应酬、外出加班工作

    5、熟练电脑操作及Office办公软件,要求擅长PPTExcelWord等办公软件,逻辑思维强,会美工者优先。

      

  8. 销售经理(10人)

    岗位职责:

  9. 熟练掌握使用网络推广,搜索引擎优化等方法
     2
    、利用网络进行客户资源的开发与产品的推广
     3
    、带领团队完成部门业绩
     4
    、打造团队文化,进行团队人员的管理与培养

    任职资格:

    1、有过网络推广工作经验,有过带团队经验
     2
    、有过网络招生工作经验优先考虑

  10. 销售总监(5人)

    职位要求:

    1、根据公司营销战略,并进行目标分解;

    2、分析市场动态;

    3、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

    4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

    任职资格:

    1、市场营销等相关专业;

    21年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

    6、要求擅长PPTExcelWord等办公软件,逻辑思维强,会美工者优先。

  11. 事业合伙人(5-10人)