专场招聘会<江苏豪森药业集团>11月6日 9:30 惟是楼205
发布人:谢啸  发布时间:2018-09-28   浏览次数:136


豪森药业创建于1995年,是国内抗肿瘤和精神类药物研发生产领军企业,国内最具创新力医药企业之一,综合实力位居中国医药工业前30强。秉承“服务社会,营造健康”的企业宗旨,豪森致力于抗肿瘤、精神类、内分泌、消化道、心血管和抗感染六大领域产品的创新发展,在美国新泽西、中国上海和江苏连云港建有研发中心,营销网络覆盖全国,重点产品远销10多个国家和地区。

至慧创研:瞄准世界前沿,聚焦重点领域,专注新药创制。豪森拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名,与国内外知名研发机构有着广泛的交流与合作,重点领域的产品研发水平与国际接轨,创新能力位居行业前三强,累计承担国家重大新药创制20多项,申请国内国际发明专利300余件,申请和批准国家1.1类新药20余项,其中国内首个抗厌氧菌创新药“迈灵达”已成功上市。抗肿瘤药物“泽菲”、精神类药物“欧兰宁”获国家科技进步二等奖。

至恒品质:全员,全过程,持续改进。从严格执行标准、提高内控标准到主动超越国际、原研厂商标准,豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。

至诚梦想:在致力于药物研发创新的同时,豪森积极传播国际先进的用药和诊疗理念,同时以教育、医疗卫生为主线投身公益事业,健康梦想不断照进现实。

至远未来:豪森将秉承管理创新、技术创新和产品创新理念,加快高端人才、创新科技、精益智造等发展要素汇集与融合,与世界医药同行一起,携手并肩,砥砺奋进,共同为人类的健康事业贡献智慧和力量。


联系人:  先生

联系地址:江苏省连云港经济技术开发区花果山大道东晋路95人力资源部(邮编222069)

电话:18652108851  0518-83097125

公司网址:www.hansoh.cn

简历投递链接:https://www.wjx.top/m/27808228.aspx

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福利待遇:

广阔的职业空间:全国各地均能选择

 “终身培训”的培训机制:从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系;

 “唯才是举”的晋升机制采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式;

 “无处不在”的人文关怀:固定假期(每月7),报销路费,丰富多彩的业余活动,实习期抵试用期等人性化措施;

 “完善优厚”的薪资福利:提供基本工资+差旅补贴+奖金,提供住宿,过节费,劳保费,冬季取暖费,防暑降温费,缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、子女医疗保险、公积金)等福利。

招聘岗位:

 1、医学信息沟通专员(200名)

任职要求:

 1.统招本科及以上学历,专业不限,医药、生物、化工、营销等相关专业优先;

 2.形象气质佳,适应出差。

岗位职责:

1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观;

2.学习业务流程,熟悉产品推广模式,掌握相关专业知识;

3.收集市场信息,按时提交相关报告;

4.负责制定区域产品的销售推广工作,传递正确的产品使用信息,确保产品的科学合理应用。


 2、学术专员(20名)

任职要求:

 1.统招本科及以上学历,医学、药学专业背景;

 2.具有良好的沟通、表达、演讲能力,良好的团队合作精神;

 3.勇于接受挑战,能够承担较大的工作压力;

 4.适应经常出差,良好的执行力。

岗位职责:

1.制定本地区相关产品的学术推广计划,负责市场计划的执行;

2.建立良好的大客户关系;

3.学术信息采集和反馈工作;

4.负责本地区市场学术资料的管理和分发。


 3.管理类岗位(10名)

任职要求:

 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源类、工商管理类、财会类、计算机类相关专业;

 2、熟练操作办公软件;

岗位职责:

1.效能:掌握公司整体销售规模、架构、考核方案,与销售部门对接效能事务;

2.绩效:职能部门及营销区销售经理的绩效考核,薪酬分析及成本测算,绩效面谈;

3.人事:办理入职、调整、离职等相关人事手续,参与公司人事制度的制定与完善;